一周收到10份简历投递，筛筛选选电话邀约了7个，实际来了3个…可是招聘目标是20个人啊！！——扎不扎心？

 

　　来了3个程序员，一个薪资谈崩了，一个直接被技术总监淘汰，好不容易有一个，干了2周就走了！——崩不崩溃？

 

　　反观别人——

 

　　A公司内部推荐搞得红红火火

 

　　B公司HR没有招不到的人

 

　　C公司5%以上的人才来自于社交招聘渠道……

 

　　面对如此种种，你还要当个看客吗？

 

　　

　　新型招聘方法再不掌握真要被fire了！怎么把别人本领变成自己的，你需要升级再升级！

 

　　9月22日，Ella老师结合案例手把手教你如何玩转新型招聘方法，120分钟满满干货就等你来。Ella老师是新型招聘方法达人，是若邻、天际网最早期用户，2006年开始就做社交招聘，到2015年玩社群，上在行。在内部推荐、人才搜索、人才复聘、社交招聘等方面有丰富经验和独到见解。

 

　　更有猿圈科技创始人，Google Android学术合作计划特邀讲师，阿里技术特邀讲师郑萌先生现场分享到底什么样子才是合适的技术人才，为你解决怎么挑选技术人才，技术人才到底怎么吸引过来等历史难题。

 

　　课程大纲：

 

　　第一部分：Ella范琛琛老师分享——

 

　　一、招聘新趋势和渠道分析

 

　　二、探究三种新型招聘方式

 

　　1、内部推荐（referrals)做好有套路

 

　　2、人才搜索技术你Get到多少

 

　　3、社交招聘（微信、 edin）技巧大揭秘

 

　　三、由招聘起步HR如何提升个人能力

 

　　第二部分：郑萌老师分享——

 

　　一、什么样子才是合适的技术人才

 

　　二、如何选拔技术人才

 

　　三、技术人才到底怎么吸引过来

 

　　四、如何和技术人员高效良好沟通？

 

　　活动流程：

 

　　13：20-13：30签到

 

　　13：30-15：20 Ella老师分享《新型招聘方式再不会就OUT了》

 

　　15：20-15：30茶歇

 

　　15：30-16：20郑萌分享《关于招聘技术人员的那些事儿》

 

　　16：20-16：30抽奖环节，活动结束

 

　　

 

　　范琛琛Ella

 

　　原分众传媒移动互联网公司HRD

 

　　HRBar人力资源学院产品总监&讲师

 

　　2017年创立中国最具创新力最活跃社群混序部落的创业孵化平台，覆盖服务20万+创业者，平台管理模式为蜂窝式云组织。过往从事人力资源管理工作十余年，专注于IT和互联网行业，曾服务过九城、分众传媒等上市公司，擅长组织变革、人力资源体系建设以及新媒体招聘等领域。

 

　　

 

　　郑萌

 

　　猿圈科技创始人&CEO

 

　　北京交通大学、北京航空航天大学等名校的客座教授

 

　　Google Android学术合作计划特邀讲师

 

　　阿里技术特邀讲师

 

　　做为一个资深程序猿，带了10几年的技术团队，凭借对技术人才和企业的理解，做了一个围绕程序员招聘的相关项目。著有《Android系统移植和驱动开发》、《Android游戏开发案例与关键技术》、《Android系统下Java编程详解》、《Android应用程序开发与典型案例》等相关书籍。目前猿圈已经成为中国专业的测评工具，在编程能力测评领域几乎做到国内垄断。

 

　　除了满满干货外，更有惊喜等你——

 

　　抽奖环节，到场嘉宾有机会获得：

 

　　

 

　　精美美颜花茶HR定制款文艺帆布书包

 

　　学习之余，享受精美茶歇

 

　　

　　课程详情

 

　　时间：9月22日

 

　　地点：北京市朝阳区光华路SOHO2期报告厅（地铁1号线平安里站B口，公交420，440，750，855，846，640路）

 

　　限额：80人

 

　　活动咨询：张老师13552111150

 

　　战略合作单位

 

　　

 

　　80个参会名额，先到先得！

 

　　赶快报名！